- RS Muttergesellschaft Electrocomponents ernennt Jordan Barry zum Chief People and Culture Officer
- Umfassende Erfahrung aus Award-prämierten Transformationsprozessen soll Schaffung einer von Empowerment geprägten Unternehmenskultur sowie Talent- und Führungskräfteentwicklung vorantreiben
Frankfurt am Main, 15. März 2022 - Electrocomponents plc (LSE:ECM), ein globaler Omni-Channel Anbieter von Produkt- und Servicelösungen, die britische Muttergesellschaft von RS Components (RS) hat Jordan Barry zum neuen Chief People and Culture Officer der Unternehmensgruppe ernannt. Barry berichtet direkt an CEO Lindsley Ruth. Er wird neben einer entscheidenden Einflussnahme auf die Schaffung einer Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter begeistert und stärkt, eine grundlegende Rolle bei der Entwicklung erstklassiger Talente und Führungskräfte spielen.
Barrys Engagement als HR-Manager ist bereits mit mehreren Awards prämiert worden. Seine Karriere begann er bei Shell in verschiedenen internationalen HR-Positionen, bevor er C-Level-Positionen bei Unternehmen wie Tesco Bank und Money Mart Financial Services bekleidete. Vor seinem Eintritt bei RS war Barry als Chief People Officer für das Motor Insurers’ Bureau tätig.
Jordan Barry ist ein renommierter Experte für Personalthemen und Fragen der Unternehmenskultur. Er kann auf eine beeindruckende Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von Vorständen und CEOs im Rahmen der Entwicklung leistungsstarker Führungsgremien verweisen, die die Unternehmensperformance verändern. Mit ihm hat sich die RS Konzernmutter für einen qualifizierten Führungskräftecoach und den Vorstandsvorsitzenden des Proud Trust, der Jugendliche aus der LGBTQ+-Community im Nordwesten Englands unterstützt, entschieden.
„Electrocomponents ist ein globales Unternehmen mit großen Ambitionen. Ich freue mich sehr, in einer so aufregenden Phase seiner Transformationsreise einzusteigen“, bemerkt Jordan Barry. „In Zusammenarbeit mit dem Senior Management Team ist es mein Ziel, die Kultur bei Electrocomponents zu unserem größten Unterscheidungsmerkmal zu machen, in dem unsere Mitarbeiter sie selbst sein können und eine nachhaltigere Welt inspirieren.“
Lindsley Ruth, Group Chief Executive bei Electrocomponents, stellt fest: „Jordans umfangreiche Erfahrung im unternehmenskulturellen Wandel wird eine fantastische Bereicherung für unser Senior Management Team und alle unsere 7.500 Mitarbeiter auf der ganzen Welt sein. Es gibt keinen Zweifel über seine Ambitionen hier im Unternehmen – er möchte, dass unsere Mitarbeiter motiviert und voller Kraft sind, um jeden Morgen mit der Leidenschaft in den Tag zu starten, mit der sich Großartiges erreichen lässt.“
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