- RS gewinnt renommierten GEO-Award für sein Mitarbeiteraktienprogramm
- Distributor erhält „Best Plan Communication“-Award - Jury beeindruckte Reichweite, Einfachheit und Wirkung des Konzepts
Frankfurt am Main - 10. August 2023. Die Global Equity Organization (GEO) hat RS, Handelsmarke der RS Group plc (LSE: RS1), einem globalen Anbieter von Produkt- sowie Servicelösungen, kürzlich den „Best Plan Communication“ Award für sein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm „RS YAY!“ verliehen. Damit darf sich RS zu einem Kreis prestigeträchtiger globaler Marken und bekannter multinationaler Unternehmen zählen, die bereits zuvor in dieser Weise ausgezeichnet wurden.
Seit mehr als 20 Jahren werden mit den GEO Awards Unternehmen aus der ganzen Welt geehrt, die sich führend und ganz besonders engagiert in Fragen der Beteiligung von Mitarbeitern an Unternehmensergebnissen gezeigt haben. Die Gewinnerunternehmen werden für herausragende Leistungen bei der Gestaltung, Kommunikation oder dem Angebot von Mitarbeiteraktienprogrammen ausgezeichnet, die eine weltweite Beteiligung ermöglichen.
Die GEO-Award-Jury äußerte sich zum Mitarbeiteraktienplan von RS wie folgt: „Wir waren beeindruckt von der großen unternehmensinternen Reichweite, Einfachheit und Wirkung des Programms. Hinzu kommt die Lebendigkeit der Materialien sowie die Ausrichtung auf die Unternehmenskultur.“ Das Programm enthält sehr einfache Botschaften, sodass es alle Mitarbeiter erreicht. Insgesamt zeichnet sich das Konzept der RS Group als umfassender und innovativer Ansatz zur Schaffung eines globalen Aktienbeteiligungsprogramms für alle Mitarbeiter aus. Es erweist sich damit als wirklich würdiger Beitrag für eine erste Auszeichnung von RS.“
Darüber hinaus kommentierten die GEO-Juroren die Diversität des RS Programms: „Das Programm wurde entwickelt, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt mit unterschiedlichen Hintergründen bezüglich Kultur, Ethnie, Geschlechte oder Altersgruppe anzusprechen.“ Das Hauptziel bestand darin, einen einfachen, wirkungsvollen und integrativen Plan zu erstellen, der für jeden zugänglich ist, unabhängig von seinem Standort oder seiner Rolle im Unternehmen.“
Mehr als 7750 RS Mitarbeiter in 32 Ländern und Märkten sind Teil des RS YAY!-Programms des Unternehmens. Es gewährt jedem Mitarbeiter eine Performance-Share-Zuteilung.
„Das war eine fantastische Leistung und der Award drückt die weltweite Anerkennung der Branche für das wirklich kooperative Team aus, das an RS YAY! gearbeitet hat“, sagte Siobhan Spiro, Vice President of Group Reward, RS Group. „Wir wollten die Story unseres Aktienprogramms auf sehr einfache und überzeugende Weise darstellen und den Mitarbeitern das Gefühl der Wertschätzung für ihre Arbeit vermitteln.“
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